Diferenciais da Vértiga em consultoria estratégica
Diferenciais

O que torna o trabalho da Vértiga distinto de outras consultorias

Não somos uma consultoria de grande porte com metodologias padronizadas. Somos um grupo de profissionais que valoriza o contexto de cada organização e entrega ferramentas que a liderança consegue usar de forma autônoma.

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Visão geral

Seis razões para trabalhar com a Vértiga

Experiência consolidada em facilitação

Nossa equipe tem mais de uma década de prática em condução de processos de planejamento com equipes de liderança em diferentes setores.

Métodos adaptados ao contexto

Não aplicamos modelos fixos. Cada engajamento parte do diagnóstico do momento da organização — e o processo é calibrado a partir disso.

Entregáveis que a equipe usa

Os documentos que produzimos são escritos para o uso real — linguagem clara, estrutura funcional, referência para reuniões e decisões do dia a dia.

Interlocução direta com quem decide

O consultor que conduz o processo é o mesmo que participa das sessões e entrega o trabalho final. Não há camadas de intermediação.

Sigilo e discrição

O conteúdo das sessões permanece dentro da organização. Não referenciamos clientes em materiais externos sem autorização explícita.

Valores compatíveis com PMEs

Nossos serviços foram estruturados para pequenas e médias empresas — com escopo claro e preço definido, sem surpresas ao longo do processo.

Experiência

Formação prática, não apenas acadêmica

A equipe da Vértiga construiu sua experiência dentro de organizações reais — atuando em papéis de gestão, facilitação e assessoria antes de atuar como consultores externos. Esse histórico nos dá uma visão mais próxima das dificuldades concretas que surgem na implementação de processos de planejamento.

  • Prática em organizações de diferentes portes e setores
  • Familiaridade com as restrições operacionais de PMEs brasileiras
  • Capacidade de adaptar abordagem ao nível de maturidade da organização

Nos últimos anos, conduzimos processos de planejamento em organizações dos setores de tecnologia, educação, saúde e serviços profissionais. Cada um desses contextos nos ensinou algo diferente sobre como adaptar o método à realidade da equipe.

Cada engajamento começa com uma fase de entendimento — questionário, conversa diagnóstica, revisão de materiais existentes. Só depois disso definimos a estrutura das sessões. Isso evita que o processo seja genérico demais para ser útil.

Processo

Estrutura clara do início ao fim

Sabemos exatamente o que acontece em cada etapa de um engajamento com a Vértiga. Isso reduz a incerteza da equipe cliente e torna o processo mais fácil de encaixar na agenda da liderança.

  • Fase diagnóstica antes de qualquer sessão
  • Agenda de sessões definida com antecedência
  • Documento entregue dentro do prazo acordado
Atendimento

Uma relação de trabalho, não de prestação de serviço

A Vértiga não trabalha com modelos de atendimento em massa. Mantemos um número pequeno de engajamentos ativos simultaneamente para garantir presença e atenção em cada processo.

  • Resposta a dúvidas em até dois dias úteis
  • Ponto de contato único durante todo o engajamento
  • Abertura para ajustes de escopo ao longo do processo

Nosso formato de trabalho é deliberadamente de pequena escala. Isso nos permite ser presentes e responsivos durante o engajamento — e não apenas na fase de proposta.

Cada serviço tem valor e escopo definidos previamente. Não há cobrança por hora adicional durante as sessões, e o preço não muda ao longo do processo — salvo mudança formal de escopo acordada pelas partes.

Custo-benefício

Preços definidos e escopo claro

Não cobramos por hora de dedicação interna — cobramos pelo resultado entregue. Isso torna o planejamento financeiro mais simples para a organização contratante.

  • Sessão de Orientação: R$ 590
  • Framework Anual: R$ 2.850
  • Programa Plurianual: R$ 5.400 por ciclo
Comparativo

Vértiga vs. outras abordagens

Uma visão direta do que diferencia nosso modelo de trabalho das alternativas mais comuns no mercado de consultoria estratégica.

Critério Grandes consultorias Vértiga
Interlocução com quem entrega Geralmente via gerente de conta Consultor direto em todas as fases
Preço definido previamente Contrato por hora ou escopo aberto Valor e entregáveis fixos por serviço
Adaptação ao contexto da empresa Metodologia padronizada Diagnóstico inicial, processo calibrado
Autonomia após o engajamento Dependência de contratos recorrentes Frameworks mantidos pela própria equipe
Adequado para PMEs Custo e porte fora da realidade Estruturado para organizações menores
Documentação utilizável Relatórios extensos de uso limitado Documentos curtos, diretos e funcionais
Propostas de valor

O que só encontramos na Vértiga

Questionário pré-sessão estruturado

Todo engajamento começa com um instrumento escrito que ajuda a liderança a organizar seu pensamento antes da primeira sessão — tornando o tempo juntos mais produtivo e focado.

Documento de síntese após cada etapa

Ao final de cada fase, entregamos um registro escrito das decisões tomadas, das questões abertas e dos próximos passos acordados — não uma ata, mas um instrumento de trabalho.

Escopo ajustável sem retrabalho

Se o contexto da organização mudar durante o processo — uma fusão, uma mudança de liderança, uma crise — conseguimos ajustar o escopo do trabalho sem interromper o engajamento.

Suporte entre sessões

Dúvidas que surgem entre sessões podem ser encaminhadas por e-mail. Não cobramos por esse suporte — faz parte do compromisso com o progresso do processo.

Trajetória

Números e reconhecimentos

+80

Organizações atendidas

12

Anos de experiência combinada

94%

Retorno para segunda etapa

3

Modalidades de serviço

Membro da ABPMP Brasil

Associação Brasileira de Profissionais de Gerenciamento de Processos de Negócio — desde 2021.

Reconhecimento Sebrae SP 2023

Destacada entre consultorias de planejamento para pequenas empresas no estado de São Paulo.

Parceria com Hub de Inovação USP

Colaboração ativa com programas de desenvolvimento de lideranças em empresas nascentes.

Próximo passo

Estes diferenciais fazem sentido para o momento da sua organização?

Entre em contato para uma conversa inicial. Vamos entender o seu contexto e indicar qual formato de trabalho pode ser mais útil agora.

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